đèn gỗ

đèn gỗ trang trí

Kết hôn được nghỉ mấy ngày đi tuần trăng mật?

Đăng ngày 22/01/2015

Thời gian nghỉ tuần trăng mật với người lao động là 3 ngày và được hưởng lương. Trường hợp, muốn nghỉ thêm ngày thì có thể thỏa thuận với cơ quan, tuy nhiên không được hưởng lương.
Thời gian nghỉ tuần trăng mật với người lao động là 3 ngày và được hưởng lương. Trường hợp, muốn nghỉ thêm ngày thì có thể thỏa thuận với cơ quan, tuy nhiên không được hưởng lương.

Tôi chuẩn bị làm đám cưới và dự định cưới xong chúng tôi đi Đà Lạt chơi một tuần hưởng tuần trăng mật. Khi lên báo với công ty xin nghỉ phép thì bên văn phòng cho biết là theo luật tôi chỉ được nghỉ 3 ngày (hưởng nguyên lương), nếu xin thêm 4 ngày nghỉ nữa thì công ty vẫn giải quyết nhưng không tính lương. Việc này pháp luật quy định ra sao?
 
Tuan Cuong
 
Căn cứ Điều 116 Bộ luật Lao động năm 2012, quy định về nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương như sau:
 
1. Người lao động được nghỉ việc riêng mà vẫn hưởng nguyên lương trong những trường hợp sau đây:
 
a) Kết hôn: nghỉ 3 ngày;
 
b) Con kết hôn: nghỉ 1 ngày;
 
c) Bố đẻ, mẹ đẻ, bố vợ, mẹ vợ hoặc bố chồng, mẹ chồng chết; vợ chết hoặc chồng chết; con chết: nghỉ 3 ngày.
 
2. Người lao động được nghỉ không hưởng lương 1 ngày và phải thông báo với người sử dụng lao động khi ông nội, bà nội, ông ngoại, bà ngoại, anh, chị, em ruột chết; bố hoặc mẹ kết hôn; anh, chị, em ruột kết hôn.
 
3. Ngoài quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này người lao động có thể thoả thuận với người sử dụng lao động để nghỉ không hưởng lương.
 
Như vậy, khi kết hôn bạn chỉ được nghỉ 3 ngày (hưởng nguyên lương). Còn việc nghỉ thêm không hưởng lương bao nhiêu ngày thì bạn có thể thỏa thuận với công ty.
 
 
(Pháp luật TP.HCM)





Tin xem nhiều

Tin mới cập nhật